Conditions de travail - Santé au travail

Cette rubrique est liée à la campagne nationale SUD Éducation Et Voilà le Travail !




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C’est quoi ce travail !

Plusieurs années d’affilée, le service public d’éducation a été savamment démantelé et nos conditions de travail se sont considérablement dégradées. Alors que de nouvelles réorganisations s’annoncent sur lesquelles les personnels ne sont toujours pas consulté-es, que la « refondation » s’inscrit dans le prolongement des contre-réformes précédentes, que le statut est remis en cause, il nous a semblé urgent de mettre à la disposition de toutes et tous de quoi résister chaque jour sur nos lieux de travail. La campagne que lance aujourd’hui la Fédération SUD éducation vise à démocratiser les usages de ce qui existe en termes de “Santé et sécurité au travail” selon la terminologie consacrée. Mais nous souhaitons également inviter à réfléchir sur l’usage possible des outils existant.

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Brochure Et voilà le travail
Brochure Et voilà le travail

Articles publiés dans cette rubrique

mardi 22 novembre 2016
par  Sud Education Lorraine

Les 7 mesures ministérielles pour le remplacement

Le remplacement est en crise. Il aura fallu quasiment 5 ans de mandature pour que le ministère de l’éducation s’en aperçoive et communique à ce sujet. C’est dans cette perspective que la ministre a présenté à la mi-octobre 7 mesures « afin d’améliorer l’efficacité du remplacement ». Compte-tenu des (...)

mardi 22 novembre 2016
par  Sud Education Lorraine

Projet de réforme de l’évaluation des enseignant-e-s : soumission à la hiérarchie et gestion managériale

Le 31 mai 2016, Najat Valaud Belkacem déclarait : « Je souhaite passer d’une gestion administrative à une gestion des ressources humaines ».
C’est à l’occasion des annonces sur les « augmentations de salaires » dont les visées électoralistes n’ont trompé personne Lire à ce sujet le communiqué fédéral du 3 (...)

vendredi 2 octobre 2015
par  Sud Education Lorraine

Registre Santé et Sécurité au Travail dans le premier degré

Le ministère de l’E.N. prend les mesures nécessaires pour la protection de la sécurité et de la santé et pour l’amélioration des conditions de travail de ses personnels. Il applique les principes généraux de prévention définis dans le code du travail et met en place une organisation permettant de mener des (...)

mardi 16 décembre 2014
par  Sud Education Lorraine

Brochure fédérale "Et voilà le travail !" 2ème édition

C’est quoi ce travail !
Depuis sa fondation en 1998, la Fédération SUD éducation n’a eu de cesse de lutter pour l’amélioration des conditions de travail des personnels. Il y a 15 ans maintenant, nous revendiquions déjà « une réelle médecine du travail et des comités d’hygiène et de sécurité pour tous les (...)

mardi 16 septembre 2014
par  Sud Education Lorraine

Vidéos : Les journées fédérales "Et voilà le travail !" 2013

Les journées fédérales « Et voilà le travail ! » de SUD éducation se sont déroulées les 14 et 15 novembre 2013 à la Bourse du travail de Saint-Denis. Ce sont près de 80 personnes chaque jour, venant de 25 syndicats différents, qui ont participé aux échanges lors de ces journées. La diversité des (...)

jeudi 20 février 2014
par  Sud Education Lorraine

Mise en place du registre santé et sécurité au travail : SUD Education Lorraine écrit à la rectrice d’académie

Madame la rectrice de
l’académie de Nancy Metz
2 rue Philippe de Gueldres CO 30013
54035 NANCY CEDEX BP 31044
Objet : mise en place (...)

jeudi 19 décembre 2013
par  Sud Education Lorraine

Le Registre de Danger grave et Imminent (RDGI) : un outil de protection et de lutte syndicale !

Le registre de danger grave et imminent (DGI) (code du travail L.4131-1)
C’est quoi ?
C’est obligatoire dans les écoles, dans les collèges, les lycées,…
Il se présente sous la forme d’un cahier et ses pages sont numérotées ;
Il est divisé en rubriques : nom et qualité du rédacteur qui signale un (...)

jeudi 12 décembre 2013
par  Sud Education Lorraine

Le RSST qu’est-ce que c’est ?

Le Registre Santé et Sécurité au Travail est un outil créé en 1982 permettant à tous les personnels et usagers de constater ce qui pourrait nuire à la santé ou à la sécurité au sein ou aux abords de l’établissement.
OÙ ? Le RSST doit être installé dans chaque établissement, dans un lieu accessible à tous (...)

jeudi 5 décembre 2013
par  Sud Education Lorraine

Formation syndicale : Conditions de travail - Souffrance au travail

Ouverte à tous les personnels de l’Éducation Nationale, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, de l’Académie, enseignants, enseignants-chercheurs, agents, titulaires, contractuels, vacataires, AED, AVS, EVS (CUI), infirmiers et médecins scolaires, COP, assistants sociaux, ATRF, personnels (...)

jeudi 14 novembre 2013
par  Sud Education Lorraine

La visite médicale : c’est obligatoire !

La visite médicale du travail est un droit, et même un devoir [1] :
Si vous ne la demandez pas, elle est obligatoire tous les 5 ans pour les agents de la fonction publique d’État [1] et tous les 2 ans pour les agents de la fonction publique territoriale [2], tous les ans pour les personnes (...)

mercredi 10 avril 2013
par  Sud Education Lorraine

Présentation de la campagne sur les conditions de travail : Et voilà le travail !

C’est quoi ce travail !
Plusieurs années d’affilée, le service public d’éducation a été savamment démantelé et nos conditions de travail se sont considérablement dégradées. Alors que de nouvelles réorganisations s’annoncent sur lesquelles les personnels ne sont toujours pas consulté-es, que la « refondation (...)

lundi 3 décembre 2012
par  Sud Education Lorraine

Santé au travail : agir syndicalement face au suicide

Le suicide d’un-e collègue est un drame et un traumatisme énorme pour la famille, les proches, les collègues de travail, l’encadrement.
Face à ces situations traumatisantes l’expérience montre que si nous sommes souvent démunis, les démarches syndicales sont pour autant légitimes, nécessaires et utiles. (...)

lundi 3 décembre 2012
par  Sud Education Lorraine

Harcèlement au travail : des outils pour réagir

Le harcèlement moral au travail est un phénomène de plus en plus fréquent et pernicieux dans le contexte de pression sur les services publics.
En application de la circulaire ministérielle du 27/02/2007, L’administration à le devoir de protéger ses agents contre de telles pratiques :
fiche quoi (...)

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