Militer à son niveau, questions pratiques et droit syndical


Articles publiés dans cette rubrique

lundi 9 mai 2016
par  Sud Education Lorraine

Colonne de lutte juridique avril 2016 : Droit de grève, préavis « généraliste » et lutte locale

Face à la dégradation de nos conditions de travail, l’organisation de grèves locales peut permettre de construire le rapport de force nécessaire pour y répondre. Se pose alors la question de l’organisation en conformité avec la législation, en particulier les règles à suivre en matière de préavis. Pour (...)

mardi 30 septembre 2014
par  Sud Education Lorraine

Heure syndicale - mode d’emploi

SUD Éducation invite tous les adhérents à mobiliser leurs collègues pour organiser régulièrement ces heures d’information syndicale (au nom de SUD, de l’intersyndicale, ou d’un autre syndicat implanté dans l’établissement) et à y participer. En cas de problème ou de question, nous contacter. Des (...)

jeudi 27 février 2014
par  Sud Education Lorraine

Consignes syndicales en cas de non remplacement dans les écoles du 57,55 et 88

Nous avons droit à 12 jours de formation syndicale par an, fractionnable à volonté (une journée minimum). De la part de l’administration, à défaut de réponse expresse au plus tard le quinzième jour qui précède le stage, le congé pour formation est réputé accordé. Les décisions exceptionnelles qui le (...)

jeudi 27 février 2014
par  Sud Education Lorraine

Consignes intersyndicales unitaires en cas de non remplacement dans les écoles du 54

Consigne syndicales unitaires 54 en cas de non remplacement
1. Congés prévus à l’avance (maternité, stages ou autres) : Téléphoner à l’IEN la veille du congé et demander l’assurance du remplacement. Sans réponse positive avant 15h30, informer les parents, par écrit, que leurs enfants n’auront pas (...)

jeudi 23 mai 2013
par  Sud Education Lorraine

Guide du manifestant arrêté

En document joint ci-dessous, une fiche qui récapitule les droits du manifestant arrêté : contrôles, arrestation et garde à vue, accusation, comparution immédiate, fichage. Connaître ses droits pour les faire appliquer.
Il y eut l’alternance… Mais l’arsenal répressif est toujours en place même si, sous (...)

lundi 24 décembre 2012
par  Sud Education Lorraine

Indemnités de retard en faveur des personnels

Aussi étonnant que cela puisse paraître, les fonctionnaires peuvent demander des indemnités de retard lorsque l’administration leur doit des sommes au titre de leur traitement ou pension :
Circulaire n° B-2B-140 du 24 octobre 1980 (voir page 3 du document en lien)
Circulaire n° 93-202 du 5 mai (...)

mardi 27 mars 2012
par  Sud Education Lorraine

REFUS DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES : Mode d’emploi

Refusons les suppressions de postes ! Refusons les heures supplémentaires !
Ne cédons pas au chantage du type :
« Si vous refusez les heures supplémentaires,
- des heures de cours ne seront pas assurées pour certains élèves.
- je les donnerai à une autre discipline
- vous (...)

jeudi 20 octobre 2011
par  Sud Education Lorraine

Droits et moyens syndicaux dans la fonction publique d’Etat

En document joint ci-dessous, les nouvelles modalités d’attribution des droits et moyens syndicaux dans la fonction publique d’Etat. Des moyens dorénavant liés au résultats des organisations sydicales aux élections professionnelles.
Solidaires a dénoncé ces nouvelles dispositions car elles interdisent (...)

mardi 7 juin 2011
par  Sud Education Lorraine

Diffusion dans les écoles et établissements

Les établissements ne peuvent empêcher la diffusion de tracts, presse syndicale, etc.
S’ils exigent d’avoir été prévenus. Vous pouvez ressortir, téléphoner et y retourner !
En cas de difficulté, vous pouvez présenter l’un des documents joints (référence au texte de loi et (...)

vendredi 14 janvier 2011
par  Sud Education Lorraine

Campagne de soutien aux jeunes lycéens sans papiers

Le RESF (Réseau Education sans Frontières) a lancé une campagne de soutien aux jeunes majeurs sans papiers, afin d’obtenir leur régularisation.
Il y a des lycéens sans papiers dans pratiquement tous les lycées. Pour eux la situation est dramatique car il vivent dans l’angoisse, sachant que, dès (...)

lundi 4 octobre 2010
par  Sud Education Lorraine

Grève reconductible - mode d’emploi

Le gouvernement n’entend ni l’opinion d’une majorité de français contre sa réforme, ni les millions de grévistes et de manifestants qui se sont exprimés les 27 mai, 24 juin, 7 septembre, 23 septembre, 2 octobre...
Il faut nous faire entendre plus fort, bloquer l’économie du pays, forcer le (...)

mercredi 9 juin 2010
par  Sud Education Lorraine

Monter une section syndicale dans son établissement

La section : base de notre pratique syndicale !
La section syndicale est l’organisation « naturelle » du syndicalisme de classe. Sur un lieu de travail, tous les salariés (Atoss, enseignants, personnels de vie scolaire, Atsem, titulaire ou précaires…) doivent se regrouper dans la même section. Ce (...)

dimanche 30 mai 2010
par  Sud Education Lorraine

Action collège mort : mode d’emploi

Des enseignants et des parents d’élèves se réunissent pour décider ensemble des actions à mener pour refuser et dénoncer les projets dans leurs établissements respectifs.
En quoi consiste l’action : Il s’agit d’appeler les parents d’élèves à ne pas envoyer leurs enfants en classe un jour donné. Les (...)

samedi 27 février 2010
par  Sud Education Lorraine

Le livre noir de la hiérarchie

Un document complet sur les questions de hiérarchie dans l’Education Nationale.
Réalisé par la commission anti-hiérarchie de SUD Education, 2008.

samedi 12 décembre 2009
par  Sud Education Lorraine

Grève de lycéens

Droit des lycéens et modèle de lettre à envoyer par les parents.
Les lycéens ont :
le droit d’affichage (Code de l’Education ; Article 511-2 : « Dans les collèges et les lycées, les élèves disposent, dans le respect du pluralisme et du principe de neutralité, de la liberté d’information et de la (...)

jeudi 19 novembre 2009
par  Sud Education Lorraine

Grève dans le 1er degré : déclaration d’intention

1°- La déclaration d’intention doit être adressée au DASEN s/c de son IEN et parvenir 48 heures avant au moins, comprenant un jour de classe (jour ouvré), à son IEN. Exemple : pour une grève le jeudi, la déclaration doit parvenir lundi soir au plus tard. Elle peut être envoyée par fax ou par mail en (...)

jeudi 8 octobre 2009
par  Sud Education Lorraine

Face à la police et à la justice

Lors des actions ou simplement au quotidien, ce document donne quelques conseils pour s’en tirer au mieux en manifestation, lors d’un contrôle d’identité ou d’une garde-à-vue.
Attention, selon l’évolution de la législation, certains éléments peuvent ne plus être d’actualité.
Plus d’information sur le (...)

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